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行业发展大势:2016年水泥行业大裁员

2016-01-25 发布者:

2016年作为“十三五”的开局之年,是中国经济结构性改革的攻坚之年,中央经济工作会议把“去产能”作为2016年五大重点任务中的首要任务,17日,国务院总理李克强还提出要以“壮士断腕”的勇气化解过剩产能,也就是说今年改革的方向是:向过剩产能宣战。水泥作为产能过剩严重的传统行业,必然会首当其冲,如果说2015年是水泥市场颓势初现,那2016年或将出现各种萧条惨淡。

水泥行业产能严重过剩主要表现在需求下滑,企业营业收入与利润总额下降,经营性现金流骤降,行业资产负债率全线上升。水泥作为投资拉动型产业,去年水泥需求下降近6%2016年号称是有史以来经济最困难的一年,面对今年的开市情况——股市开市42天熔断,人民币走低,似乎预示着2016年中国经济形式将更加严峻,低迷的经济环境将直接影响水泥需求,当水泥需求不给力的时候,而供给端必然加速改革。2016年,高层连续释放去产能提速的信号,习近平主席和李克强总理均提到了“去产能”。

2015年水泥行业陷入利润大幅下滑困局,产能利用率低至65%,银行也持续收紧对过剩企业的信贷,这都在倒逼今年水泥行业真正的大规模去产能化,在中央大力推进结构性改革,去产能,处置僵尸企业之际,水泥行业“下岗”、“裁员”等问题将接踵而至。

据水泥人网获悉,重庆某水泥厂正在进行裁员行动,当企业利润下滑严重甚至亏损时,减员、降薪会是企业的首要选择措施,裁员是很多人都不想面对的事情,但在经济不景气的情况下,有时不得不面对这种局面。而水泥行业提速“去产能”必然造成“裁员”、“下岗”问题频繁发生,据有关媒体报道,2016年若水泥行业减产30%,可能造成100万人失业。

在中国经济下行期,要想在激励的市场竞争或者行业寒冬中生存下去,不管公司是有实力的还是没实力的,都会开始展开裁员计划,对于企业来说,节约成本永远是排在第一的位置。相关数据显示,2016年多行业巨头企业都在酝酿着一场缩减企业运营成本的裁员行动,而裁员行动会在过剩严重的水泥行业里大规模发生。

过剩产能并不见得就是落后产能,而“供给侧改革”的横空出世,为水泥行业的优势产能升级、劣势产能退出创造了条件。如今市场方向从需求端刺激转为供给端管理,水泥行业大环境已经发生巨大变化,国家严控贷款,市场严查环保,行业严重亏损,必然逼退部分落后水泥产能,“去产能”和“供给侧改革”的同步进行,将优化水泥市场。当供需关系一旦达到一个平衡点,企业效益必将快速提升,这也是部分水泥企业宁可硬扛着严重亏损也不愿转型的一个重要原因。

但在“供给侧改革”的刺激下,水泥行业真正的管理先进、技术先进的企业必将脱颖而出,2015海螺水泥在如此不利的市场环境下还能实现较好的盈利,其管理水平及技术水平不言而喻,随着“供给侧改革”的不断深入,水泥行业优势企业的价值必将逐步提升。在外部市场效益收缩之时,一般来说企业必将更加注重内部效益的提升,通过技术升级、产品结构优化、销售策略调整、管理精细化等方面来实现,以对冲外部市场效益对利润空间的挤压。但这恰恰是优势企业彰显实力的机会,而对劣势企业来说是最大的考验。当水泥企业在内部效益提升无望之时,主动求变,不断创新或许也将会是另一条出路。

摘自——《水泥人网》 

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